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弁護士採用

長島・大野・常松法律事務所の弁護士を志す方へ。
幅広いフィールドで活躍できる、最高水準の執務環境が整っています。意欲あふれる仲間をお待ちしています。

当事務所に入所を希望される方へ

入所後、「新人弁護士研修」を経て、「同室パートナー制度」「育成グループ制度」を用いた若手育成プログラムで、弁護士として必要な知識・スキルを身につけられる環境を提供します。

「案件ごとのチーム編成」、「グループ横断案件」、「専門登録制度」、「プラクティスグループ制度」を活用し、それぞれの興味・能力に応じた幅広い業務分野のアサインメントを行います。

イントラネットや各種勉強会等を通じ、約500名の弁護士の知識や経験を効率的に共有の上、ITコミュニケーションツールやリモートワークの活用で状況に応じた対応を可能にしています。また、リーガルテックの導入も積極的に行い、RPAやAIを活用した業務の効率化やクオリティの向上を目指しています。

入所から一定期間経過後、留学・出向等、事務所を離れて研鑽する機会を得ます。各自の興味に応じた経験が積めるよう、事務所が柔軟に1人1人の弁護士をサポートします。

弁護士インタビュー・座談会

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募集要項


応募資格

当事務所の弁護士、秘書等の構成員の二親等以内の親族(親子、夫婦、兄弟姉妹、祖父母・孫、義理の親子・兄弟姉妹を含む)ではない方

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