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ホーム > 採用情報 > 弁護士採用 > 当事務所に入所を希望される方へ

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当事務所に入所を希望される方へ

若手アソシエイトの育成

入所後、「新人弁護士研修」を経て、「同室パートナー制度」「育成グループ制度」を用いた若手育成プログラムで、弁護士として必要な知識・スキルを身につけられる環境を提供します。

仕事のアサインメント

「案件ごとのチーム編成」、「グループ横断案件」、「専門登録制度」、「プラクティスグループ制度」を活用し、それぞれの興味・能力に応じた幅広い業務分野のアサインメントを行います。

情報共有やIT技術の活用

イントラネットや各種勉強会等を通じ、約500名の弁護士の知識や経験を効率的に共有の上、ITコミュニケーションツールやリモートワークの活用で状況に応じた対応を可能にしています。また、リーガルテックの導入も積極的に行い、RPAやAIを活用した業務の効率化やクオリティの向上を目指しています。

留学・出向

入所から一定期間経過後、留学・出向等、事務所を離れて研鑽する機会を得ます。各自の興味に応じた経験が積めるよう、事務所が柔軟に1人1人の弁護士をサポートします。