通知
长岛・大野・常松法律事务所（位于东京都千代田区，管理合伙人：藤原总一郎，以下简称“NO&T”）通过结合经济学、管理学、心理学等邻近领域以及数据分析的专业知识，为在公司治理与合规领域提供更高质量的咨询服务，同时也为支持企业在企业文化改革以及验证相关对策有效性等方面的举措，于2024年11月设立了 NO&T Data Lab株式会社（以下简称“NO&T Data Lab”）。
此外，NO&T于同年12月，与对 NO&T Data Lab的先进探索表示赞同的京都大学大学院法学研究科附属法政策共同研究中心签署了关于共同研究等内容的全面合作协议。
为纪念该新公司的成立以及合作协议的签署，特举办专题研讨会，具体内容公告如下。
【设立背景】
最近，日本企业频频被曝出企业丑闻事件，在这些事件中，因为其背景存在着复杂且结构性的问题，所以常常会发生缺乏行之有效的防止复发的应对措施或无法对这些应对措施的效果进行验证的情况。
此外，近年来，以美国司法部为首的海外监管机构开始重视合规体系的有效性，不仅是在形式上完善组织架构和规章制度，还期望企业能够通过利用数据、人工智能等尖端技术，确保合规体系能够实际发挥作用，在企业内部能有效遏制、发现及纠正不当行为的风险。
而且，许多企业管理者也已经认识到企业文化的重要性以及改善的必要性，但由于缺乏明确的改善方法或应对方案，往往无法采取有效的措施。
因此，NO&T凭借处理众多案件的实绩以及在危机管理和建设与验证合规体系方面的丰富实践经验，通过结合法律与经济学、组织经济学、行为经济学、管理学、心理学及神经科学等相邻领域的专业知识与数据分析技术，为符合公司治理与合规领域的全球趋势提供更高质量的咨询服务，同时也为支持企业在企业文化改革以及验证相关对策的有效性等方面的举措，特创立了NO&T Data Lab。
【业务内容】
在以下情况中，NO&T Data Lab将根据法律与经济学、组织经济学、行为经济学、管理学、心理学及神经科学等相邻领域的专家意见提供专业的建议和实施方案，并进行相关数据分析。
・改善丑闻事件后的企业文化、设计、实施并验证防止复发的对策
・验证常态化的企业文化、策划改善合规体系
・完善常态化的公司治理与合规体系、验证有效性
新公司的业务旨在提升企业等的公司治理与合规体系的质量，同时确保对企业内外的信任，并通过支持发挥日本企业的优势，设计实现可持续创新的企业文化，为日本社会做出巨大贡献。
【公司概况】
NO&T将与NO&T Data Lab一起，致力于在公司治理与合规领域中建立全新的标准，继续迎接新的挑战。敬请各界给予更多支持与期待！
【目的】
本合作协议旨在融合京都大学大学院法学研究科附属法政策共同研究中心拥有的多样化学术知识与NO&T的实践经验，以此促进京都大学的实证性学术研究，同时提升NO&T提供高质量法律服务的能力。
【合作内容】
・解析企业不当行为的机制、对预防、发现、调查及纠正企业不当行为所需的机制与对策进行分析、开发并验证其有效性等
・解析企业文化的机制、对实现理想企业文化所需的机制与对策进行分析、开发并验证其有效性等
・开展与上述各事项相关的前沿研究和开发，并培养从事实务的专业人才
为纪念本次合作，NO&T、NO&T Data Lab以及京都大学大学院法学研究科附属法政策共同研究中心将共同举办研讨会。
有关新闻稿（PDF版本），请参见此处。
本研讨会相关咨询
长岛・大野・常松法律事务所
press_datalab@noandt.com