NO&T Asia Legal Update アジア最新法律情報
1 はじめに
シンガポール雇用法（Employment Act）の改正法案が、2018年11月20日に国会で可決された。改正後のシンガポール雇用法（「改正雇用法」）は、雇用法の主要規定の管理職への適用拡大を主眼とし、また時間外手当の対象となる労働者の範囲も拡大する等、シンガポールの雇用実務に大きな変化をもたらすことが見込まれている。改正雇用法は、2019年4月1日から施行予定である。シンガポールに事業拠点を有する企業にとっては、就業規則の見直し等を含め、法改正の施行に向けた準備が必要となるであろう。
この内容は「Legal Lounge」会員限定コンテンツです。会員の方はログイン後にご参照ください。会員でない方は、会員登録完了後にご覧いただけます。
福井信雄
（2025年8月）
清水美彩惠
（2025年7月）
清水美彩惠
（2025年7月）
森大樹、緒方絵里子、倉地咲希、伊藤菜月（共著）
福井信雄
（2025年8月）
清水美彩惠
（2025年7月）
清水美彩惠
清水美彩惠、菅紀世美（共著）
井上聡、松永隼多（共著）
金田聡
福井信雄
若江悠
金田聡
福井信雄
若江悠
（2025年8月）
安西統裕
金田聡
（2025年8月）
石原和史
石原和史
ジャスティン・イー、室憲之介（共著）
