ダイバーシティー ＆ インクルージョン

長島・大野・常松法律事務所（NO&T）では、様々なバックグラウンドを有する弁護士・スタッフが一丸となって最高の質を有するリーガルサービスを提供するために、そして、多様性を大切にする社会を実現するための一助となりたいという思いも込めて、NO&T Diversity＆Inclusion Policyを定めました。

絶えず変化を遂げ複雑化する社会において、最高の質を有する法務サービスを提供するという当事務所の理念を実現し続けるためには、多彩なバックグラウンドを持つ人材を積極的に受け入れ、各人が多様な意見・価値観を尊重しながらチームとして協働する組織であることが重要です。

当事務所は、事務所の所属メンバーが、性別、年齢、国籍、人種、民族、性的指向・性自認、障がいの有無、信条、宗教、価値観、ライフスタイル等にかかわらず、尊重され、受け容れられる風土の醸成に取り組みます。所属メンバーの一人ひとりが、そのような風土の下、その能力を最大限に発揮し、プロフェッショナルとして、また社会の一員として、自分らしく成長し活躍できる組織になるよう、Diversity & Inclusionを積極的に推進していきます。