
松本岳人 Takehito Matsumoto
パートナー
東京
NO&T Asia Legal Update アジア最新法律情報
2020年1月14日、シンガポールのMinistry of Manpower(人材省。以下「MOM」という。)は、就業の差別の抑止に向けた枠組みであるFair Consideration Framework(以下「FCF」という。)の規制強化の方針を発表した。シンガポールの拠点に日本人を含む多くの外国人駐在員を抱える企業にとっては人事政策にも影響する事項であるため、本稿ではFCFの概要とあわせて紹介することとしたい。
この内容は「Legal Lounge」会員限定コンテンツです。会員の方はログイン後にご参照ください。会員でない方は、会員登録完了後にご覧いただけます。
(2025年8月)
清水美彩惠
(2025年7月)
清水美彩惠
(2025年7月)
森大樹、緒方絵里子、倉地咲希、伊藤菜月(共著)
清水美彩惠、菅紀世美(共著)
(2025年8月)
清水美彩惠
(2025年7月)
清水美彩惠
清水美彩惠、菅紀世美(共著)
(2025年7月)
殿村桂司、小松諒、松﨑由晃(共著)
若江悠
(2025年8月)
安西統裕
(2025年7月)
窪木千恵(共著)
(2025年8月)
箕輪俊介、中翔平(共著)
若江悠
(2025年8月)
安西統裕
(2025年8月)
箕輪俊介、中翔平(共著)
安西統裕
(2025年8月)
石原和史
石原和史
ジャスティン・イー、室憲之介(共著)
(2025年5月)
福井信雄、山内建人(共著)