論文/記事 最新判例アンテナ 第85回 請負契約を締結している個人作業者につき,労働組合法上の「労働者」 性が認められ,かかる作業者が加盟等する労働組合からの団体交渉の申入れ拒絶が,不当労働行為と認定された事例(東京高判令6.11.6労判1324号5頁) ビジネス法務 2025年8月号(Vol.25 No.8) ビジネス法務 2025年8月号(Vol.25 No.8) (2025年6月) 三笘裕、江坂仁志(共著) コーポレート 一般企業法務 コーポレートガバナンス 労働法 労働法アドバイス
論文/記事 注目判例の速報解説(弁護士の労働者性をめぐる事件ほか) 労働法学研究会報 2025年6月15日号(第2839号) 労働法学研究会報 2025年6月15日号(第2839号) (2025年6月) 壱岐祐哉(講演録) 紛争解決 労働法 労働争訟
論文/記事 シンガポール:夫婦間で共有可能な新たな育児休暇制度(新SPL)の導入 商事法務ポータル「アジア法務情報」 商事法務ポータル「アジア法務情報」 (2025年5月) 福井信雄、山内建人(共著) コーポレート 一般企業法務 労働法 労働法アドバイス 海外業務 アジア・オセアニア シンガポール
ニュースレター 夫婦間で共有可能な新たな育児休暇制度(新SPL)の導入(シンガポール) NO&T Asia Legal Update ~アジア最新法律情報~ No.232(2025年5月) NO&T Asia Legal Update ~アジア最新法律情報~ No.232(2025年5月) 福井信雄、山内建人(共著) コーポレート 一般企業法務 労働法 労働法アドバイス 海外業務 アジア・オセアニア シンガポール
論文/記事 最新判例アンテナ 第85回 請負契約を締結している個人作業者につき,労働組合法上の「労働者」 性が認められ,かかる作業者が加盟等する労働組合からの団体交渉の申入れ拒絶が,不当労働行為と認定された事例(東京高判令6.11.6労判1324号5頁) ビジネス法務 2025年8月号(Vol.25 No.8) ビジネス法務 2025年8月号(Vol.25 No.8) (2025年6月) 三笘裕、江坂仁志(共著) コーポレート 一般企業法務 コーポレートガバナンス 労働法 労働法アドバイス
論文/記事 シンガポール:夫婦間で共有可能な新たな育児休暇制度(新SPL)の導入 商事法務ポータル「アジア法務情報」 商事法務ポータル「アジア法務情報」 (2025年5月) 福井信雄、山内建人(共著) コーポレート 一般企業法務 労働法 労働法アドバイス 海外業務 アジア・オセアニア シンガポール
ニュースレター 夫婦間で共有可能な新たな育児休暇制度(新SPL)の導入(シンガポール) NO&T Asia Legal Update ~アジア最新法律情報~ No.232(2025年5月) NO&T Asia Legal Update ~アジア最新法律情報~ No.232(2025年5月) 福井信雄、山内建人(共著) コーポレート 一般企業法務 労働法 労働法アドバイス 海外業務 アジア・オセアニア シンガポール
論文/記事 ベトナム:裁判例紹介 管理職からの辞任届をもって労働契約を終了したことが違法とされた事例 商事法務ポータル「アジア法務情報」 商事法務ポータル「アジア法務情報」 (2025年5月) 澤山啓伍、ホアイ・トゥオン(共著) 労働法 労働法アドバイス 海外業務 アジア・オセアニア ベトナム