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シンガポールでは少子高齢化が急速に進行しており、出生率の向上が喫緊の社会課題として位置づけられている。その施策の一つとして、今般シンガポール政府は、法定の育児休暇を拡充する夫婦間で共有可能な新たな育児休暇制度（Share Parental Leave：「新SPL」）を導入した。本稿ではこの新SPLについて概観する。
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