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相談室Q&A 任意でオフピーク定期券を利用する社員に対し、今後、通常の定期券代との差額分を不支給としてもよいか

事例から学ぶカスハラ対策求められる備えとは

カスハラ対策が企業の義務に—改正労働施策総合推進法のポイント—

職場の慣習に違法リスク「社員を守る」義務強化、取引先も配慮ハラスメント対応急務

カスハラ対策、「現場に丸投げ」は違法リスクも

相談室Q&A 故意に必要以上の時間を業務に費やす社員に対し、能力不足を理由に退職勧奨することは問題か

相談室Q&A テレワーク中の中抜けが多い社員に対し、テレワークの実施を制限することは可能か

【2025年4月施行】東京都カスタマー・ハラスメント防止条例の概要

2025年4月から段階的に施行：育児・介護休業法改正のポイント（育児・介護との両立支援制度の拡充）

『第4版新版新・労働法実務相談』

労働関係法律第12回労働条件の明示

フリーランス・事業者間取引適正化等法における取引の適正化に係る規定への実務対応

清水美彩惠 著書/論文

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