NO&T Competition Law Update 独占禁止法・競争法ニュースレター
ニュースレター
米国FTCによる被用者への退職後の競業避止義務の禁止に関する規則案についてのアップデート（最終規則の決定）（2024年5月）
米国FTCによる被用者への退職後の競業避止義務の禁止に関する規則についてのアップデート（連邦地裁での仮差止の決定）（2024年7月）
米国FTCによる被用者への退職後の競業避止義務の禁止に関する規則についてのアップデート（全米での施行の差止判決）（2024年8月）
米国FTCによる被用者への退職後の競業避止義務の禁止に関する規則についてのアップデート（トランプ政権による方針転換とFTCの執行動向）（2025年10月）
米国の連邦取引委員会（以下「FTC」）は、2023年1月5日、雇用主が被用者に競業避止義務を課すことを禁止する新たな規則（以下「本規則案」）を提案しました※1。本規則案は、ごく例外的な場合を除き、被用者に競業避止義務を課すことを一律に禁止するものであり、施行された場合には米国の被用者への周知や、競業避止義務を課せないことを前提とした体制整備（秘密保持の確保、トレーニング費用の回収）等、特に米国で雇用主となってビジネスを行っている日本企業にも多大な影響を及ぼすことが想定されます。そこで、本ニュースレターでは、本規則案の概要についてご説明します。
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塚本宏達、緒方絵里子、伊藤伸明、中村勇貴（共著）
（2025年8月）
前川陽一
商事法務 （2025年10月）
長島・大野・常松法律事務所（編）、池田順一、松永隆之、鐘ヶ江洋祐、井本吉俊、山本匡、洞口信一郎、田中亮平、安西統裕、水越政輝、中所昌司、鍋島智彦、早川健、梶原啓、熊野完、一色健太、小西勇佑、高橋和磨、錦織麻衣、シェジャル・ヴェルマ（共著）、ラシミ・グローバー（執筆協力）
（2025年9月）
若江悠
塚本宏達、緒方絵里子、伊藤伸明、中村勇貴（共著）
商事法務 （2025年10月）
長島・大野・常松法律事務所（編）、池田順一、松永隆之、鐘ヶ江洋祐、井本吉俊、山本匡、洞口信一郎、田中亮平、安西統裕、水越政輝、中所昌司、鍋島智彦、早川健、梶原啓、熊野完、一色健太、小西勇佑、高橋和磨、錦織麻衣、シェジャル・ヴェルマ（共著）、ラシミ・グローバー（執筆協力）
（2025年9月）
若江悠
若江悠
塚本宏達、木原慧人アンドリュー（共著）
山本匡
梶原啓
塚本宏達、緒方絵里子、伊藤伸明、中村勇貴（共著）
塚本宏達、木原慧人アンドリュー（共著）
塚本宏達、緒方絵里子、伊藤伸明、中村勇貴（共著）
塚本宏達、伊佐次亮介、木原慧人アンドリュー（共著）
塚本宏達、伊佐次亮介、木原慧人アンドリュー（共著）
塚本宏達、木原慧人アンドリュー（共著）
塚本宏達、緒方絵里子、伊藤伸明、中村勇貴（共著）
塚本宏達、伊佐次亮介、木原慧人アンドリュー（共著）
塚本宏達、伊佐次亮介、木原慧人アンドリュー（共著）
