リモートワークに伴う労務問題 ～労務管理のポイント及び有事の際の調査～

コロナ禍でリモートワークが浸透してきました。リモートワークは仕事と育児や介護との両立に資する等多くのメリットがある一方で、企業の行うべき労務管理は複雑化し、従来のオフィス勤務を前提とする労務管理では対応できない問題も出てきています。
本セミナーでは、リモートワークに伴う労務問題を概観し、労務管理のポイントや有事の際にどのような調査が可能かについて解説いたします。