NO&Tセミナー
2020年4月23日(木) 12:00～
新型コロナウイルスの影響と労務
新型コロナウイルス対応 緊急ウェビナーシリーズ
細川智史
オンライン（オンデマンド配信）
- 労働法
- 労働法アドバイス
- コーポレート
- 一般企業法務
People
弁護士等紹介
細川智史
Satoshi Hosokawa
パートナー
東京オフィス
細川智史
Satoshi Hosokawa
パートナー
東京オフィス
People
弁護士等紹介
学歴/職歴
- 2004
- 早稲田大学法学部卒業
- 2006
- 長島・大野・常松法律事務所入所
- 2012
- University of California, Los Angeles, School of Law卒業（LL.M.）
- 2012 - 2013
- Weil, Gotshal & Manges LLP（New York）勤務
- 2018 -
- 長島・大野・常松法律事務所パートナー
講演/セミナー
-
-
NO&Tセミナー
2020年1月28日(火) 14:00～16:35労働法セミナー「同一労働同一賃金の原則について」
ADVANCE企業法セミナー
緒方絵里子、細川智史、清水美彩惠
ＪＰタワー ホール＆カンファレンス
- 労働法
- 労働法アドバイス
- 労働争訟
- 紛争解決
-
NO&Tセミナー
2018年10月22日(月) 14:00～16:15トランプ政権下での米国労働法
NO&T―Littler Mendelson 共催セミナー
塚本宏達、細川智史
長島・大野・常松法律事務所セミナールーム
- 労働法
- 労働法アドバイス
- 海外業務
- 南北アメリカ
- 米国
-
NO&Tセミナー
2018年6月5日(火) 16:00～17:15医薬品・医療機器業界において注意すべき労働法コンプライアンス問題
薬事・ヘルスケアオープンスクール
細川智史、鈴木謙輔
長島・大野・常松法律事務所セミナールーム
- 薬事・ヘルスケア
- 医療・製薬・ライフサイエンス
- 危機管理/リスクマネジメント/コンプライアンス
- 労働法
- 労働法アドバイス
著書/論文
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裁判例紹介無期雇用の従業員に対して退職金を支給する一方で、有期雇用の従業員に対してこれを支給しないという労働条件の相違が労働契約法（平成30年法律第71号による改正前のもの）20条にいう不合理と認められるものに当たらないとされた事例
最三判
労働（同一労働同一賃金） (掲載日 : 2021年10月26日)森大樹、細川智史（共著）
- 労働法
- 労働争訟
- 紛争解決
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裁判例紹介
無期雇用の従業員に対して賞与を支給し、私傷病による欠勤中の補償を行う一方で、有期雇用の従業員に対してこれをしないという労働条件の相違が労働契約法（平成30年法律第71号による改正前のもの）20条にいう不合理と認められるものに当たらないとされた事例
最三判
労働（同一労働同一賃金） (掲載日 : 2021年10月26日)森大樹、細川智史（共著）
- 労働法
- 労働争訟
- 紛争解決
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論文/記事カーブアウトM&Aの実務[III・1] ―労働問題―
（2021年8月）
細川智史
- 労働法
- 労働法アドバイス
- M&A
- M&A/企業再編
-
論文/記事
＜緊急連載＞新型コロナウイルス感染症への法務対応（8）労務[2]―派遣・解雇・内定者の取扱い
（2020年4月）
細川智史
- 労働法
- 労働法アドバイス