日本企業のコンプライアンス・プログラムを考える －組織風土との関連性や運用の要点等－

ESGやサステナビリティの重要性が広く認識される中、多くの日本企業が、組織内の不正リスクやコンダクトリスクを適切に管理するための実効的なコンプライアンス・プログラムの整備・運用に苦心しているのが現実です。
企業がサステナブルであるためには、その置かれている状況を踏まえ、当該企業の屋台骨を揺るがすような重要なコンプライアンス違反について、予防、摘発、改善のプロセスが有効に機能するコンプライアンス・プログラムを考え、実践することが不可欠となります。
そこで、本セミナーでは、日本企業の多くに見られる組織風土とコンプライアンス・プログラムの関係や、人事や監査、内部通報制度等、コンプライアンス・プログラムを構成する様々な制度の要点について、この分野の経験が豊富な弁護士が最新の議論や実務経験等を踏まえた解説、意見交換を行います。

14:30～14:40　開会挨拶
垰尚義

14:40～15:00　講演「企業不祥事への視座」
講師:曽木徹也

15:00～15:30　講演「日本企業の組織風土とコンプライアンス・プログラム」
講師:深水大輔

15:30～15:45　休憩（名刺交換会）

15:45～16:40　パネルディスカッション「コンプライアンス・プログラムの構成要素と運用の要点～トップメッセージ、内部通報制度、人事処分等を題材に～」
モデレーター:辺誠祐
パネリスト:伊丹俊彦、眞武慶彦、福原あゆみ

16:50～18:00　レセプション（立食・アルコールあり）

※プログラムは予告なく変更となる場合がございます。