People 弁護士等紹介

宮下優一

Yuichi Miyashita

パートナー

東京オフィス

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People 弁護士等紹介

長島・大野・常松法律事務所パートナー。国内外の資本市場における、新規株式公開（IPO）、株式の公募増資、売出し、第三者割当増資、ブロックトレード、種類株式、新株予約権、社債、新株予約権付社債（CB）等、大手証券会社のエクイティ・キャピタル・マーケット部での勤務経験を活かし、キャピタルマーケット案件を幅広く取り扱う。また、企業情報開示（ESG・SDGs開示を含む）、金融規制法、M&A、コーポレートガバナンスその他の企業法務全般にわたりリーガルサービスを提供している。

公益社団法人日本証券アナリスト協会認定アナリスト（CMA）
The Best Lawyers in Japan 2022, 2023 – Capital Markets Law部門受賞
Rising Star Partner, IFLR1000 31st edition, 32nd edition – Capital markets Equity部門及び同Debt部門受賞

業務分野

言語

日本語、英語

資格/登録

第一東京弁護士会：2010年登録（63期）

業務分野

言語

日本語、英語

資格/登録

第一東京弁護士会：2010年登録（63期）

学歴/職歴

2007: 大阪大学法学部卒業
2009: 京都大学法科大学院修了
2010: 長島・大野・常松法律事務所入所
2016: University of California, Los Angeles, School of Law卒業（LL.M., specializing in Business Law – Securities Regulation Track）
2016: Thompson Hine LLP（New York）勤務
2016 - 2017: SMBC日興証券株式会社資本市場本部エクイティ・キャピタル・マーケット部勤務
2020 -: 長島・大野・常松法律事務所パートナー

宮下優一

宮下優一

学歴/職歴

講演/セミナー

人的資本に関する有価証券報告書の開示～人的資本開示をご検討の企業の実務担当者様のために～

気候変動に関するIFRS財団（ISSB）開示基準案と有価証券報告書開示の実務～上場会社の開示実務担当として理解しておくべきことは～

～上場準備企業が知っておくべきポイントやオファリングプロセスの法的論点は？～公開価格の設定プロセスの改善策の実施について

人的資本経営人的資本開示における国内及び海外の潮流

著書/論文

有価証券報告書におけるサステナビリティ開示の制度化へ～金融審議会ディスクロージャーワーキング・グループ報告書の概要（１）～

人材版伊藤レポート2.0により加速する人的資本経営における情報開示法務・労務コンプライアンス上の留意点

IFRS 財団（ISSB）による気候変動開示基準案の概要の解説

プレ・ヒアリング、コーナーストーン・プロセス等のローンチ前のエクイティ投資家とのコミュニケーション（3）

受賞歴

IFLR1000 32nd editionにおいて高い評価を得ました。

The Best Lawyers in Japan 2023及びThe Best Lawyers: Ones to Watch in Japan 2023において高い評価を得ました。

IFLR1000 31st editionにおいて高い評価を得ました。

トピックス

座談会「人的資本経営における法務戦略～キャピタルマーケットと労務コンプライアンスの視点から～」を掲載しました。

「気候変動対応を企業評価の向上に活かすための法務戦略～脱炭素経営におけるディスクロージャー、エンゲージメント、ガバナンス～」を掲載しました。

対談「日本企業のESG/SDGsへの取り組みとこれからについて」を掲載しました。

宮下優一

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学歴/職歴

講演/セミナー

人的資本に関する有価証券報告書の開示 ～人的資本開示をご検討の企業の実務担当者様のために～

気候変動に関するIFRS財団（ISSB）開示基準案と有価証券報告書開示の実務 ～上場会社の開示実務担当として理解しておくべきことは～

～上場準備企業が知っておくべきポイントやオファリングプロセスの法的論点は？～ 公開価格の設定プロセスの改善策の実施について

人的資本経営 人的資本開示における国内及び海外の潮流

著書/論文

有価証券報告書におけるサステナビリティ開示の制度化へ ～金融審議会ディスクロージャーワーキング・グループ報告書の概要（１）～

人材版伊藤レポート2.0により加速する人的資本経営における情報開示法務・労務コンプライアンス上の留意点

IFRS 財団（ISSB）による気候変動開示基準案の概要の解説

プレ・ヒアリング、コーナーストーン・プロセス等のローンチ前のエクイティ投資家とのコミュニケーション（3）

受賞歴

IFLR1000 32nd editionにおいて高い評価を得ました。

The Best Lawyers in Japan 2023及びThe Best Lawyers: Ones to Watch in Japan 2023において高い評価を得ました。

IFLR1000 31st editionにおいて高い評価を得ました。

トピックス

座談会「人的資本経営における法務戦略 ～キャピタルマーケットと労務コンプライアンスの視点から～」を掲載しました。

「気候変動対応を企業評価の向上に活かすための法務戦略 ～脱炭素経営におけるディスクロージャー、エンゲージメント、ガバナンス～」を掲載しました。

対談「日本企業のESG/SDGsへの取り組みとこれからについて」を掲載しました。

人的資本に関する有価証券報告書の開示～人的資本開示をご検討の企業の実務担当者様のために～

気候変動に関するIFRS財団（ISSB）開示基準案と有価証券報告書開示の実務～上場会社の開示実務担当として理解しておくべきことは～

～上場準備企業が知っておくべきポイントやオファリングプロセスの法的論点は？～公開価格の設定プロセスの改善策の実施について

人的資本経営人的資本開示における国内及び海外の潮流

有価証券報告書におけるサステナビリティ開示の制度化へ～金融審議会ディスクロージャーワーキング・グループ報告書の概要（１）～

座談会「人的資本経営における法務戦略～キャピタルマーケットと労務コンプライアンスの視点から～」を掲載しました。

「気候変動対応を企業評価の向上に活かすための法務戦略～脱炭素経営におけるディスクロージャー、エンゲージメント、ガバナンス～」を掲載しました。